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Capture d’écran, le 2021-02-18 à 04.39.4

Notre parcours

2013

  • Ouverture d'un magasin en février avec 2 000 pieds carrés sur la Halifax St. Moncton NB

  • Premier programme de formation offert au Ministère du Développement social en septembre avec 4 apprenants masculins

2014

  • Session de planification stratégique en mars où 3 objectifs principaux sont fixés:

    • Achat d'un véhicule de livraison et pick-up

    • Achat d'équipement d'atelier et de nettoyage

    • Trouver un emplacement plus adéquat pour le point de vente au détail et le centre de formation

  • Expansion de 2 000 pieds carrés supplémentaires en avril

  • Deuxième programme de formation en avril avec 4 stagiaires de sexe masculin

  • Don très généreux de la Congrégation religieuse des Filles Marie-de-l’Assomption

  • Programme de 26 semaines offert à 3 femmes ex-détenues orienté vers le marché du travail.

2015

  • Expansion à 6 000 pieds carrés en février

  • Troisième programme de formation pour hommes avec 10 participants

  • Premier programme de formation féminin offert en avril

  • Premier employé de livraison et pick-up embauché en septembre

  • Espace supplémentaire loué sur la rue Collishaw pour la formation des femmes

  • Après réflexion, en septembre, le conseil d'administration décide de trouver un meilleur emplacement

  • Rencontre avec le propriétaire de l'immeuble sur le boulevard Baig en octobre

  • Bail de 5 ans signé en décembre avec option d'achat pour 789 500 $

2016

  • Déplacement au 315 Boul. Baig Moncton en janvier

  • Commandité la seule conférence de la Société Saint-Vincent de Paul au Nouveau-Brunswick

  • Rénovation d'entrepôt et achat d'équipement de 80 000 $ d'avril à juin

  • Accent mis davantage sur les ventes de meubles et d'appareils électroménagers

  • Campagne de sensibilisation aux bénévoles et dons en nature

  • Discussion sur une programmation améliorée pour les apprenants

2017

  • Réunion annuelle en février et lancement de la campagne de financement           « Achetez un pied carré »

  • Projet pilote pour lancer un programme d'évaluation des stagiaires en février

  • Nouveau programme d'évaluation commence en avril

  • La campagne « Achetez un pied carré » atteint le cap des 300 000 $ en août

  • Achat d'un immeuble sur le boulevard Baig avec dépôt de 250 000 $ et un hypothèque de RBC pour 550 000 $

2018

  • Discussion de planification de la relève de la direction 

  • Formation d'un groupe de discussion pour discuter des avantages d'ajouter la santé mentale au programme

  • Embauché un gérant de magasin de détail et un superviseur d'entrepôt

2019

  • Embauché un superviseur de nettoyage et de réparation

  • Processus de nettoyage et de planification amélioré

  • Achat de 3 équipements supplémentaires de nettoyage à la vapeur

  • Envisager sérieusement d'ajouter le volet Santé mentale à nos programmes

  • Compléter une rénovation d’une nouvelle salle de classe au coût de 8 910 $

  • En août, l’embauche de Guy Hebert, un travailleur en développement social 

2020

  • L’année 2020 a été bouleversée par l’apparition de la COVID 19. 

  • Dès la mi-mars, le programme pré-emploi a été obligé de cesser par manque de clients.

  • Le magasin Enviro Plus a été forcé de congédier ses employés. 

  • Toutefois, grâce à Léo, Jeannette et les bénévoles dévoués, le magasin a tenu le coût et demeuré ouvert 3 jours/semaine quand les règlements de la Province leur permettaient d’ouvrir.  

  • Approcher le CCNB pour un partenariat éventuel pour des sessions pédagogiques en classe

  • Reçu plus de 90 000 $ des Fondations canadiennes pour améliorer le programme de préparation à l'emploi